这篇讲了什么
作者希声分享建立AI原生公司的实操感受，覆盖工具精简、Skill工作流重构、Codex使用、方法论判断与五层组织结构。
解决了什么问题
- 团队AI工具为什么越少越好？
- Skill工作流为什么要全部重新设计？
- 为什么值得为Codex付更高费用？
- 做Skills前要先回答什么问题？
- AI原生公司分哪五层结构？
我们的观察
- 工具越少越熟练，习惯比功能堆叠更重要。
- 只加AI节点的工作流大概率不会被持续更新。
- 判断力决定方向，AI只放大执行结果。
作者金句
真正的 AI native 不是某个员工会用 AI，而是公司里的流程离开 AI 会明显变慢、变贵、变得不可复制。